+7(989)532-09-00
Офлайн-интенсив для предпринимателей 
с 24 июня по 7 июля 2024 года
Сделайте свой бизнес 
управляемо растущим, 
чтобы вырасти в доходе
и перестать работать 24/7
Интенсив точно нужен, если...
отсутствие отпуска в течение года            проблемы в партнерских отношениях            ограниченный доход 

перегруз владельца и сотрудников            сложно найти достойных специалистов            разногласия

сотрудники зарабатывают больше собственника           отсутствие роста компании            стагнация бизнеса

недостаток времени для семьи            неопределенность стратегического курса            нестабильный рост

сокращение клиентской базы            высокая текучесть кадров             сотрудники уходят к конкурентам          

конкурентное давление           вхождение на новые рынки            переутомление руководителя            

амбиции к росту без четкого плана            запаздывание за инновациями            паника при проблемах

топчемся на месте            зависимость от ключевого клиента            неэффективные расходы

наличие финансовых пробелов           внутренние разногласия с командой
отсутствие отпуска в течение года
проблемы в партнерских отношениях
ограниченный доход
перегруз владельца и сотрудников
сложно найти достойных специалистов
топчемся на месте
сотрудники зарабатывают больше собственника
отсутствие роста компании
недостаток времени для семьи
неопределенность стратегического курса
нестабильный рост
сокращение клиентской базы
высокая текучесть кадров
сотрудники уходят к конкурентам
конкурентное давление
вхождение на новые рынки
переутомление руководителя
запаздывание за инновациями
амбиции к росту без четкого плана
паника при проблемах
зависимость от ключевого клиента
неэффективные расходы
Интенсив точно нужен, если...
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОЯВЯТСЯ
+50% к эффективности сотрудников
За счёт создания базовых регламентов и инструкций для сотрудников.
+30% свободного времени
Каждый сотрудник будет сам знать, какие функции он должен выполнять и какой результат от него ожидают.
+40% к доходам
Поймёте, что на самом деле должен делать предприниматель.
План развития
Создадите центральный Dashboard для управления на основе статистик.
Готовая оргсхема
Схема станет наглядной картой взаимодействия сотрудников и достижения целей компании.
Спокойствие
и уверенность
Отзывы резидентов
Курс дал выхлопа больше, чем новомодные маркетологи
Мой бизнес связан с инфо-продуктами - тренинги, лекции по саморазвитию для женщин. Если в общих чертах.

Пошла на курс, потому что поняла, что не могу нанять ни одного специалиста по маркетингу, потому что в итоге по факту не могу его проконтролировать.
Я настолько не понимаю в сути работы маркетолога, что не могу нанять и потом проверить спеца. Даже на этапе собеседования трудно понять спец или нет. Все они говорят умными терминами и показывают клики, лайки и тд.

Помимо найма в целом трудно было определиться с ЦА, будто бы продукт такой, что он как бы «для всех». Как хлеб😁 типа хлеб и хлеб) какая тут ЦА. Все же едят хлеб)

Первое, что я получила от курса - концепт и продукт работы маркетолога. Мне нужен 1 вопрос на собеседовании и 15 сек, чтобы понять: передо мной маркетолог, СММщик или просто человек, способный разместить текст с картинкой в соц сетях (и уже считает себя маркетологом).

Это сэкономило мне порядка 200000/ мес. Огромные суммы были потрачены в период пандемии на таких «спецов». Их уже не вернуть, но задача перестать их глупо тратить впредь.
Второе, в зависимости от ЦА, я понимаю: какими словами, примерами мне говорить и писать, в каких цветах это должно быть, что помещать на постеры, какого формата мероприятия проводить и тд. Это как рентгеновские очки у супергероев. Или шар гадалки. Понимаешь как и что спросить у потенциальных и действительных клиентов, чтобы в будущем другие люди из этой же ЦА без лишних вопросов покупали продукт.

Понятно почему нужно создавать неск лендосов на один и тот же курс, но под разные «виды» женщин, что там должно быть и ву-аля. Со 150000 оборот (после пандемийной просадки) - 400000/ мес. Считаю это уже огромный успех. Курс 50-х годов дал выхлопа больше, чем новомодные маркетологи)))

Этот курс не расскажет, что нажимать в рекламных кабинетах соц сетей, чтобы миллионы сыпались на голову. Но даст суть и фундамент профессии маркетолог: если вы маркетолог, либо руководитель, который такого спеца планирует нанимать.
Если предприниматель, он же один за всех и все за одного - то точно мастхэв🫰🏻

Всем благодарных клиентов и больших выручек❤️

Ксения А.
АДМИНИСТРАТИВНАЯ 
ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Л. РОНА ХАББАРДА
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ХАББАРДА
Мы используем на практике и в обучении систему управления Рона Хаббарда. Её элементы используются сотнями компаний в десятках стран мира, такие как «Ай-Би-Эм», «Дженерал Моторс», «Крайслер» в США и «Вольво» в Швеции.

Система доказала эффективность в повышении результативности бизнесов благодаря тому, что предоставляет возможность прозрачного и чёткого управления как оперативной деятельностью, так и процессами развития.
В то же время, 83% владельцев малого предприятия имеют ежегодный доход менее 500 тысяч рублей, и 30% таких основателей не получают никакого оклада вовсе.
ОБЫЧНО СОБСТВЕННИК 
трудИтся около 52
часов еженедельно
В то же время, 83% владельцев малого предприятия имеют ежегодный доход менее 500 тысяч рублей, и 30% таких основателей не получают никакого оклада вовсе.
ОБЫЧНО СОБСТВЕННИК 
трудИтся около 52
часов еженедельно
Всего лишь 48% бизнесменов довольны и счастливы
Вспомните, в чём ваш замысел создания бизнеса?
Согласно информации от Reuters, 80% новых предприятий прекращают свою деятельность через 1,5 года.
Программа интенсива 
из 7 курсов
Программа интенсива из 7 курсов*
1. Основы организации
2. Этика и состояния в бизнесе
3. Управление на основе статистик
4. Найм в бизнесе
5. PR и проведение опросов 
6. Маркетинг в бизнесе
*каждый бизнес-курс интенсива можно приобрести и пройти по отдельности
Напарник-предприниматель
для обмена опытом
От 3-х до 8-ми часов в день
важнейшего обучения
Проверенная технология обучения
на тысячах человек по всему Миру
Учебное помещение
 в центре Ростова-на-Дону
Обученный супервайзер курса
НЕ даст вам не понять материалы
Учебный материал 
с пошаговыми инструкциями
Задания для практики
НЕ сделать шансов нет
КАК ПРОХОДЯТ ЗАНЯТИЯ?
Какая компания может попасть на интенсив?
  • Организация с «этичным» продуктом/услугой.

  • Не должно быть критических финансовых проблем: банкротство, невыплат зарплат и подобное.

  • У владельца должно быть достаточно власти, чтобы внедрять изменения.

  • Владелец должен желать обучаться, улучшить свой бизнес, применять на практике данные из интенсива и действовать.
Готовы к новому уровню
свободы в бизнесе?